Services · Entreprise & sociétés
Structurer et transmettre son entreprise
Création, statuts, gouvernance, cession ou transmission : les décisions prises pour l’entreprise ont souvent des conséquences directes sur le patrimoine privé et familial du dirigeant.
Les principaux sujets du dirigeant
Une organisation juridique adaptée au projet du dirigeant
- Choisir la structure adaptée : SCI, SARL de famille, SARL, SAS, SASU ou holding.
- Constituer la société et organiser les relations entre associés.
- Rédiger ou modifier les statuts en fonction de l’évolution du projet.
- Réaliser une augmentation ou une réduction de capital.
- Organiser l’entrée ou la sortie d’un associé et sécuriser les cessions de titres.
- Mettre en place un pacte d’associés ou un pacte familial.
- Structurer un groupe au moyen d’une holding lorsque cela répond au projet.
- Préparer la transmission de l’entreprise grâce au Pacte Dutreil.
- Anticiper une donation ou une donation-partage de titres.
- Organiser la gouvernance et prévenir les conflits entre associés.
- Articuler patrimoine professionnel et patrimoine privé du dirigeant.
L’entreprise et le patrimoine privé doivent rester cohérents
Une décision de société peut modifier les équilibres familiaux, successoraux ou patrimoniaux du dirigeant. L’accompagnement vise donc à replacer les statuts, la détention des titres et la transmission dans une vision d’ensemble.
Un projet de société ou de transmission ? Parlons-en.
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